Техникум

В августе 1961г. был издан приказ Минэнерго об открытии Томь-Усинского энергостроительного техникума.

Набор учащихся был проведён по 3 специальностям:

«Производство строительных деталей и железобетонных изделий», «Электрические станции, сети и системы», «Котельные и паротурбинные установки»

В 1963г. был сделан первый выпуск строителей и электриков - всего 22 человека. Занимались в одноэтажном бараке, где были: библиотека, кабинеты физики, химии и 4 аудитории - вот и вся материальная база.

В 1964 г. Был издан приказ Минэнерго о преобразовании Томь-Усинского энергостроительного техникума в дневной, в этом же году было укомплектовано 2 группы на базе семи классов по новой специальности «Технология воды, топлива и смазочных материалов» и одна - по специальности «Электрические станции сети и системы» - всего 90 человек.

В связи с этим техникум получил ещё один барак для проведения занятий и студенческое общежитие на 300 мест.

В 1965 г. Техникум получил новое типовое здание. В сентябре состоялось торжественное открытие корпуса.

Большой вклад в создание материальной базы, укрепление всех добрых традиций в учебно-воспитательном процессе внесли его директора.

1961-1965гг - Шевченко Иван Николаевич

1965-1968гг - Сакович Аркадий Игнатьевич

1968-1974гг - Иванов Фёдр Николаевич

1974-2020гг - Герниченко Анатолий Алексеевич

с 2020 и по настоящее время директором ТУ ЭТТ является Григорьева Марина Владимировна

В 1972 году введено в эксплуатацию общежитие № 2 на 515 мест. В марте 1974 года началось строительство общественно-бытового корпуса со столовой на 140 мест, актовым залом на 400 мест и большим спортивным залом.

Общественно-бытовой корпус был построен в рекордно короткие сроки и уже в ноябре 1975-го был сдан в эксплуатацию

ТУ ЭСТ к началу 1980 года располагает двумя корпусами – учебным и лабораторным, которые соединены теплым переходом.

Летом 1980 года сдан в эксплуатацию учебно-производственный корпус, в котором на 3 и 4 этажах расположились кабинеты и лаборатории специальности «Производство строительных деталей и железобетонных изделий», а ниже – мастерские: слесарная, монтажная, электроизмерительная и лаборатория механической обработки металлов.

В 1981 году введен в эксплуатацию профилакторий с закрытым плавательным бассейном. 

90-е годы были годами перестройки и великих потрясений, годами больших внутренних преобразований как в стране, так и в системе профессионального образования в целом. Начало десятилетия характеризуется отрицанием господствовавшей идеологии КПСС, ее морали, норм жизненного поведения. Рушилось все, что было привычным и устоявшимся. В стране устанавливался новый общественно-политический уклад. Развалу, сумятице и потрясениям в стране было противопоставлено объединение и интеграция учебных заведений, создание отраслевой ассоциация ССУЗ ТЭК.

С 1992 года техникум сформировал договорные отношения по вопросу обучения работников с 25 филиалами ОАО «Кузбассэнерго».

Создание на базе техникума учебно-профессионального комбината ОАО «Кузбассэнерго» повлекло за собой активное формирование учебно-материальной базы.

В 1998 году, одним из первых в Кемеровской области на базе Томь-Усинского техникума создается Учебный центр охраны труда (Учебный центр ОТ).

Для пополнения внебюджетных средств техникума от оказания образовательных услуг в техникуме были открыты новые специальности и филиал, введена новая форма обучения.

В 90-е годы началась компьютеризация учебного процесса. Для преподавателей в техникуме были организованы курсы пользователей персональных компьютеров. Обучение проводила преподаватель Манахова Н.Б.

В 1999 году Томь-Усинскому энергетическому техникуму был передан от Ивановского всесоюзного заочного энергетического техникума – Новосибирский филиал на базе Новосибирской ТЭЦ- 2. Последний выпуск филиалом был осуществлен в 2003 году. Заведующая филиалом была опытный работник в сфере образования Ляшенко Татьяна Николаевна.

Начало XXI века – время преобразований, изменений и переустройства как для России в целом, так и для нашего техникума.

Изменения в политическом руководстве страны, произошедшие в результате президентских выборов весной 2000 года, послужили началом для проведения серии реформ, затронувших как политическую систему, так и различные сферы экономики России и повлекших реформирование образования, в том числе и профессионального образования. Эти реформы не миновали и наш техникум.

Изменения коснулись не только статуса Томь-Усинского техникума, но и самой его деятельности.

Система дополнительного профессионального образования, которая начала формироваться в Томь-Усинском – тогда еще – энергостроительном техникуме с 1992 года для повышения квалификации руководителей и специалистов среднего звена энергетической компании ОАО «Кузбассэнерго», в 2000-х годах стала играть важную роль в развитии регионального рынка труда и экономики Кузбасса.

Закономерным итогом работы по реализации стратегических направлений ССУЗов ТЭК стала высокая оценка деятельности Томь-Усинского энерготранспортного техникума Министерством энергетики РФ, присудившим диплом I степени за значительный вклад в дело подготовки кадров для ТЭК России и включившим наше образовательное учреждение в список «Лучшие техникумы и колледжи ТЭК России за период их функционирования в системе Минтопэнерго-Минэнерго России с 1992 по 2005 гг.».

В 2004 году открыты две новые специальности: «Страховое дело», «Налоги и налогообложение».

В 2008 году открыта специальность «Организация перевозок и управление на транспорте (по видам) (автомобильный транспорт)».

В 2008 год студенты заочной формы обучения ТПУ переведены на обучение с использованием дистанционных образовательных технологий.

В 2010 году открыты сразу три новые специальности: «Стандартизация и сертификация продукции (по отраслям)»; «Организация перевозок и управление на транспорте (по видам) (железнодорожный транспорт)»; «Техническая эксплуатация и обслуживание электрического и электромеханического оборудования (по отраслям)».

Декабрь 2014 год – закрытие представительства ТПУ в г. Мыски.

С 2004 по 2008 годы на базе профилактория техникума начала реализуется областная оздоровительная программа «Элигомед». Лечебная база профилактория колледж была перепрофилирована под функционал «Элигомеда». Это позволило оздоровить тысячи работников бюджетной сферы, малообеспеченных жителей города.

С 2007 года на базе профилактория выполнялись оздоровительные программы для ветеранов Великой Отечественной войны, ветеранов труда, а также для студентов колледжа и Новокузнецкого филиала.

В ТУ ГЭТК поддерживают традиции, сложившиеся в прежние годы, и, учитывая реалии времени, создают новые. Сформировавшиеся в учебном заведении традиции способствуют успешному решению образовательных и воспитательных задач.

На старте 21 века в техникуме становятся традиционными такие мероприятия, как День знаний и День учителя; неделя адаптации и посвящение в студенты, Татьянин день; «Доброе дело от чистого сердца»; День Победы и акция «Георгиевская ленточка».

В 2000 году Учебный центр ОТ расширяется и переименовывается в Учебный центр охраны труда и промышленной безопасности (Учебный центр ОТ И ПБ).

В октябре 2002 года на базе энергетического техникума проведены Первый открытый конкурс профессионального мастерства сварщиков Кузбасса и научно-практическая конференция специалистов сварочного производства. В сварочном форуме участвовали 102 специалиста 43 предприятий Кузбасса, Москвы, Новосибирска, Томска, Барнаула, а также представители швейцарских и немецких фирм-производителей сварочного оборудования и материалов.

Современный Томь-Усинский энерготранспортный техникум – это многопрофильное и многофункциональное профессиональное образовательное учреждение. Он осуществляет подготовку специалистов среднего звена по четырем укрупненным группам специальностей среднего профессионального образования.

В 2011 год ТУ ГЭТК представлял собой головное учебное заведение, в состав которого входил Новокузнецкий филиал (до реорганизации Новокузнецкий горнотранспортный колледж), присоединенный к ТУ ГЭТК в 2003 году. В результате реорганизации ТУ ГЭТК представлял собой учебный комплекс, на балансе которого состояли 18 зданий, контингент составлял 3200 студентов, общая численность работников – 340 человек. В рейтинге Новокузнецкий филиал был на 49 месте среди образовательных учреждений СПО Кузбасса. Коллектив был высокопрофессиональный, творческий, но очень частая смена руководителей не позволяла реализовать высокий потенциал учебного заведения, хотя удалось подтянуть Новокузнецкий филиал до 32 места. С 2012 года после реорганизации Новокузнецкий филиал был передан в Департамент образования и науки Кемеровской области, и его возглавил бывший заместитель директора по общим вопросам Томь-Усинского энерготранспортного техникума Полуэктов Анатолий Петрович.

Коллектив техникума осуществляет планирование своей деятельности, опираясь на стратегические приоритеты развития.

Техникум обладает значительным потенциалом для подготовки высококвалифицированных специалистов для рынка труда Кемеровской области и соседних регионов. Сегодня в техникуме обучаются 837 студентов. С 2016 года реализуется Программа развития ГБ ПОУ ТУ ЭТТ, основная цель которой - обеспечение качества профессионального образования, соответствующего требованиям инновационного социально-экономического развития Кемеровской области и удовлетворение потребностей населения в профессиональном образовании. Вместе с тем, следует отметить, что дальнейшее стабильное функционирование техникума и удержание им ведущих позиций на рынке образовательных услуг невозможно без решения следующих профессиональных задач:

1. Создание современных условий для обучения и воспитания;

2. Обеспечение выполнения требований федеральных государственных стандартов среднего профессионального образования и повышение привлекательности программ профессионального образования, востребованных на региональном рынке труда;

3. Совершенствование воспитательной системы образовательного учреждения, в том числе поддержка талантливых студентов и лиц с ограниченными возможностями здоровья;

4. Внедрение новых финансово-экономических механизмов в деятельность профессиональной образовательной организации;

5. Укрепление и развитие системы социального партнёрства, в том числе формирование системы профессионально-общественной аккредитации, оценки качества и сертификации профессиональных квалификаций с участием работодателей и т.д.;

6. Неуклонное развитие дополнительного профессионального образования в техникуме;

7. Создание эффективных координационных механизмов управления.

Высокое качество образования, получаемое в техникуме, формирует имидж нашего профессионального образовательного учреждения как стабильного и престижного. Мы с уверенностью смотрим в будущее и создаем его собственными творческими усилиями.